海信獲“2026福布斯中國最佳僱主”稱號

2026年10月21日 10:20
站內 AI 整理稿

10月20日,“2026福布斯中國最佳僱主”榜單公佈,海信集團榮獲2026中國年度最佳僱主!這是海信連續第三年獲得福布斯中國僱主系列獎項。從ESG實踐到數智化轉型,再到綜合僱主價值,連續三年的認可,見證了海信在科技創新與人才發展領域的持續探索。2026福布斯中國最佳僱主評選增設AI實踐維度,從組織效能、AI戰略協同、員工發展與企業社會責任等維度,綜合考察企業的僱主品牌與人才管理實踐。多年來,海信高度重視員工的長期發展,持續健全人才培養體系與職業發展通道。依託新員工培養、導師帶教、專業/管理雙通道晉升、內部活水輪崗等機制,系統賦能員工能力提升,護航職業成長,為員工成長髮展提供了廣闊的發展平臺。

面對向 AI 驅動的能力變革與工作模式迭代,海信將“用技術發展人、成就人”作為建設僱主品牌、推動企業與員工共同發展的重要出發點。海信通過推動新技術與人才發展深度融合,鼓勵員工主動求知、大膽探索,在實戰中錘鍊數字化素養與創新能力。依託多元業務場景與全球化平臺,為員工搭建廣闊成長舞臺,支持員工深耕專業、跨界實踐、走向全球,在持續突破中實現個人價值與企業發展雙向奔赴、同頻共振。“我們相信,優秀的僱主不僅要為人才提供施展才華的舞臺,更要讓每一份努力得到尊重,讓每一份創造都有所迴響。”海信相關負責人表示。

當AI重塑時代,海信以技術守護人才發展,讓人才與企業雙向奔赴、彼此成就,也讓“敬人”的文化底色在技術浪潮中愈發彰顯。就在上週,海信以《組織能力的數字化重生:AI 時代海信“技能驅動型組織”的管理實踐》摘得拉姆・查蘭管理實踐獎全場大獎。連續三年獲得福布斯中國最佳僱主系列獎項,是對海信持續探索僱主價值的認可,也是海信面向未來的新起點。未來,海信將繼續堅持人才驅動發展,深化科技創新與產業轉型,持續探索智能技術與人才發展的深度融合,為員工創造更廣闊的發展空間,與人才共同成長、共同創造價值。

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