微軟裁員補償方案曝光:最高能拿近10個月基本工資遣散費;華為車BU總裁談「智駕泡沫」:宣傳過熱,真實能力差距懸殊;字節績效規則調整

2026年7月9日 00:29

重點摘要

要聞提示1.微軟裁員補償方案曝光:美國員工最高能拿 39 周基本工資遣散費2.字節績效規則調整:加大半年激勵,加強字節範與領導力考核3.華為車BU總裁李文廣談“智駕泡沫”:宣傳過熱,真實能力差距懸殊4.阿里Q1財報前瞻:雲增長45%超預期,電商利潤恢復5.知名電器大廠萬和發同仁信:部分同事將告別,留存夥伴也將更嚴苛考核6.

站內 AI 整理稿

微軟近日宣布裁員約四千八百人,占全球員工總數的百分之二點一,隨後離職補償文件曝光,揭露美國員工的資遣方案細節。根據外媒取得的文件,被裁美國員工至少可獲得六十天基本工資,並在此期間持續留在微軟薪資名單上。多數員工的補償上限為三十九周基本工資,實際金額依職級與任職年資而定。內部職級六十四級及以下員工,每服務滿六個月可領取一周基本工資;六十五至六十七級員工,每服務滿六個月則可領取兩周基本工資。六十八級以上的高階主管另有獨立方案。除現金補償外,微軟也根據服務年限,為六十七級及以下員工繼續安排六個月或十二個月的常規股票歸屬。被裁員工還可獲得六個月帶薪醫療保險,並可額外選擇十二個月的COBRA延續醫保。文件顯示,這些條件與微軟今年稍早在自願退休計畫中提出的買斷方案相近,但此次裁員的醫療保險覆蓋時間較短。 字節跳動則發布全員通知,公布最新半年績效評估規則,將於七月十五日啟動。根據通知,本週期開始,綜合績效評為E及以上的員工可獲得半年激勵,公司將加大激勵力度,計算基數從月薪調整為月總包(月薪加月期權或RSU),發放形式改為百分之二十五現金、百分之七十五績效期權或RSU,兩者均按月勻速歸屬。此外,字節跳動進一步明確字節範與領導力原則對綜合績效的影響。通知指出,綜合績效以業務產出為基礎,綜合考量字節範與領導力原則進行整體評估;多數情況下綜合績效與業務產出評分一致,但當字節範或領導力原則表現突出或存在不足時,可作為綜合績效上調或下調的參考。 華為智能駕駛解決方案產品線總裁李文廣近日接受媒體專訪,針對當前市場上的「智駕泡沫」提出看法。他明確表示,行業確實存在宣傳虛高的現象,普通用戶難以分辨不同智駕系統的真實水準。他指出,市面上許多產品都標榜「高階智駕」,但實際能力差距極大,部分系統的無接管里程僅數百到數千公里,能做到上萬公里的極少,而真正的高階自動駕駛起步標準是幾十萬公里不出事故,兩者差距懸殊。他認為許多宣傳本質是概念炒作,距離真正的高階自動駕駛還非常遙遠,行業的浮躁泡沫客觀存在。對於長期走向,李文廣判斷未來不會存在獨立的「單一智駕供應商」,行業經過慘烈洗牌後只會剩下極少數全球性頭部玩家。最終只有兩條生存路徑:要麼像蘋果一樣實現晶片、系統、演算法、雲服務全棧垂直整合,要麼與華為這類全棧能力方深度捆綁,完成整車級的智能化賦能。 其他國內科技動態方面,阿里巴巴二零二七財年第一季財報前瞻顯示,阿里雲收入增長加速至百分之四十五左右,超出市場預期,電商業務利潤恢復。知名廚衛電器大廠萬和電氣發布致全體同仁信,坦言公司正面臨有史以來最嚴峻的生存關口,將加大力度推進「壯士斷腕式」組織變革,核心目的是清退內部冗餘、剝離低效業務與架構,部分同事將告別公司,留存夥伴也將迎來更嚴苛的考核指標。小鵬MONA系列再曝兩款新車,一款為車長約四點四米的A級SUV,另一款為旅行車,代號分別為D11與D11T,價格壓在十萬元人民幣左右。原快手研發線負責人、高級副總裁陳彬已加入小紅書,擔任技術副總裁,負責中台與社區技術等團隊。國產GPU龍頭沐曦股份透露,部分產品訂單已排到明年甚至之後,MXC600芯片系列已大規模出貨。比亞迪宋以七萬九千兩百八十輛的成績拿下六月銷冠,再次坐穩家用SUV第一的位置。中興通訊終端事業部總裁倪飛表示,全球首款AI智能體手機來自努比亞,量產旗艦新機將在二零二六年世界人工智能大會上首次公開亮相。華為副總裁王雷指出,當前國內Token的實際流通效率僅為百分之六十,剩下百分之四十的價值在傳輸過程中因丟包、時延抖動、數據損耗被無端消耗。MiniMax稀宇科技正籌備推出參數量達二點七萬億的全新一代大模型,代號M3 Pro,最快今年三季度上線。字節跳動也發布多模態圖像創作模型Seedream 5.0 Pro,已上線火山方舟體驗中心。物理AI公司Momenta在港交所掛牌上市,首日股價開盤漲超百分之六,總市值突破七百億港元,其量產業務搭載規模已突破一百萬台。此外,OPPO與vivo的手持雲臺相機產品有望在第四季發布,可能會搭載三奈米驍龍8系芯片。 國際方面,SpaceXAI正式發布Grok 4.5,定位為公司迄今最強模型,參數規模約一點五萬億,基於全新V9基座,與Cursor聯合訓練。API定價為輸入兩美元、輸出六美元每百萬tokens,遠低於Claude Opus 4.8的十五美元與七十五美元。OpenAI首席未來學家約書亞·阿奇亞姆宣布將於月底離職,結束近九年的任職生涯。三星顯示已決定逐步終止開發蘋果平價版Vision Pro所用顯示面板,最遲今年九月全面結束項目,轉而繼續研發用於自家混合現實設備的OLEDoS面板。微軟必應遭到黑灰產「刷關鍵詞」,搜索「收款碼」時出現大量不當廣告聯想詞。谷歌宣布將於八月十二日發布Pixel 11系列,首發搭載自研晶片Tensor G6,成為全球首家採用台積電二奈米工藝的手機廠商,比蘋果、高通和聯發科早約一個月。

Related

相關文章

具身智能扎堆IPO,“商業化元年”誰能率先搶灘登陸?

賬號設置我的關注我的收藏申請的報道退出登錄登錄搜索36氪Auto數字時氪未來消費智能湧現未來城市啟動Power on36氪出海36氪研究院潮生TIDE36氪企服點評36氪財經職場bonus36碳後浪研究所暗湧Waves硬氪氪睿研究院媒體品牌企業號企服點評36Kr研究院36Kr創新諮詢企業服務核心服務城市之窗政府服務創投發佈LP源計劃VClubVClub投資機構庫投資機構職位推介投資人認證投資人服務尋求報道36氪Pro創投氪堂企業入駐創業。

剛剛

八卦將不再是一個缺點

AI將取代公關團隊中的內容策劃角色,媒介的任務轉為收集非公開情報來餵養AI系統。隱蔽的人際關係和最新工作方法論成為有效情報,八卦型人格在情報收集工作中將大放異彩。這套系統可用於防禦(定位公關事件源頭)和進攻(製造邏輯閉環影響特定對象)。

剛剛

估值超10億的西北工業大學創業團隊,如何成功紮根工業場景

賬號設置我的關注我的收藏申請的報道退出登錄登錄搜索36氪Auto數字時氪未來消費智能湧現未來城市啟動Power on36氪出海36氪研究院潮生TIDE36氪企服點評36氪財經職場bonus36碳後浪研究所暗湧Waves硬氪氪睿研究院媒體品牌企業號企服點評36Kr研究院36Kr創新諮詢企業服務核心服務城市之窗政府服務創投發佈LP源計劃VClubVClub投資機構庫投資機構職位推介投資人認證投資人服務尋求報道36氪Pro創投氪堂企業入駐創業者服務創投平臺AI測評網 首頁快訊資訊推薦財經AI自助報道廣東最新創投汽車科技專精特新直播視頻專題活動搜索尋求報道我要入駐城市合作估值超10億的西北工業大學創業團隊,如何成功紮根工業場景碧根果·2026年07月09日 13:10崑崙系注資數千萬開啟產融AI+工業科創新模式。 在很多機器人制造商還在尋找從0到1的落地場景時,西工大走出的這支創業團隊已經開始做第四代具身智能工業機器人了。 近日,第六鏡科技完成了B1輪數千萬元融資,由崑崙信託和西高投投資,公司估值超十億元,並同時啟動B+輪融資。當大多數AI企業還在為“技術如何落地”而迷茫時,這家發源於西北工業大學的AI公司,早已在工業質檢和安全生產兩大場景中紮下了根。 第六鏡所做的,本質上是工業AI——用人工智能賦能傳統製造業的轉型升級。而工業AI,恰恰站在了政策與產業的雙重風口之上。從國家《“十四五”智能製造發展規劃》到《智能檢測裝備產業發展行動計劃》,從“新質生產力”的提出到各地“AI+製造”專項行動的密集出臺,政策端正在為工業AI的落地鋪設快車道。 工業AI的三座大山 工業AI賽道,從來不是一條好走的路。 與傳統消費互聯網的“數據海量、場景標準”截然不同,AI與工業生產的結合,面臨三重天然壁壘: 第一重,極端稀缺的小樣本數據壁壘。首先做一個重要區分:並非所有工業場景都需要“學會什麼是壞的”。

剛剛

打不贏Fable 5,馬斯克開始爆吹Grok 4.5的“性價比”

SpaceX推出最新AI模型Grok 4.5,這是收購編程初創公司Cursor後的首個作品。Grok 4.5主打高性價比,輸入與輸出價格遠低於競爭對手,執行任務成本比排名前的模型便宜近90%。馬斯克試圖透過垂直整合與成本控制,在AI領域複製其在電動車與火箭市場的成功經驗。

剛剛