八卦將不再是一個缺點

2026年7月9日 13:28
八卦將不再是一個缺點

重點摘要

AI將取代公關團隊中的內容策劃角色,媒介的任務轉為收集非公開情報來餵養AI系統。隱蔽的人際關係和最新工作方法論成為有效情報,八卦型人格在情報收集工作中將大放異彩。這套系統可用於防禦(定位公關事件源頭)和進攻(製造邏輯閉環影響特定對象)。

站內 AI 整理稿

在AI時代,公關行業的遊戲規則正被徹底改寫。過去,公關團隊中擅長內容策劃的人往往被視為核心資產,而負責媒體關係的媒介則常被認為只是靠交際吃飯。但隨著生成式AI的崛起,這個局面可能即將翻轉。近期有業界傳聞,某大型科技公司的公關副總裁透露,他們正準備打造一套以AI大腦為核心的思考中臺,未來將逐步減少內容策劃的人力,轉而大規模擴編媒介團隊。媒介的唯一任務,就是走出辦公室收集情報,再將這些資訊餵給AI系統。這位高管認為,非公開情報的數量與精細度,將直接決定AI的公關能力;一旦數據庫足夠龐大,AI在公關預判、分析、處置、策劃等層面的表現,終將全面超越人類。 這樣的趨勢引發了業內資深觀察者的深思。一位在公關媒體圈深耕二十年的老炮指出,倘若人類與AI擁有相同的信息量,人類的認知能力根本無法與AI匹敵。他坦言,自己之所以還能寫出有價值的文章、獲得讀者關注,歸根結底是因為他掌握著比AI更隱蔽、更不為人知的信息。未來,人類不該再去跟AI比拼思考,而是應該專注於獲取那些隱藏在公開水面下的情報,這才是人類對抗AI、甚至指揮AI工作的核心競爭力。在這樣的背景下,「八卦」不再是一個負面標籤,反而成為情報工作者不可或缺的核心能力。 這些隱蔽信息的價值,在實際案例中展現得淋漓盡致。例如,一位朋友曾被某媒體反覆報導負面新聞,對方卻始終拒絕溝通,甚至連面都不願見。朋友百思不得其解,直到請教這位老炮,才瞬間明白:原來那家媒體的負責人,正是其競爭對手的投資人配偶。這種隱晦的人際關係,AI若只靠公開資料爬梳,根本無法得出結論。但若是把這些資訊輸入AI系統,就能讓AI在分析公關事件時,具備人類社會的「江湖感」。 那麼,媒介究竟該收集什麼樣的情報?業者歸納出兩大類:一是隱蔽的人際關係,二是最新的工作方法論。前者可用於輿情預判、分析與處置,例如找出關鍵人物來牽線或化解危機;後者則能讓AI學會各種公關策劃的套路,取代人類進行方案設計。對AI而言,最難理解的就是人類的「江湖」——人心不透明,甚至充滿謊言,就連身在其中的人也常常看不清。因此,AI需要盡可能掌握所有人的姓名、職位、履歷、能力與最新動態,並透過爬蟲技術持續監控他們的公開社群媒體與發言,從字裡行間建立動態分析。而媒介要填入的,則是那些非公開的資訊:比如某位主編與記者表面上是上下級,實則是死對頭;競爭對手中,誰表面上是專家維護,實際上專門負責操作負面攻擊;哪個知名KOL,其實是某企業高管的配偶……這些都是AI永遠無法在公開網路中獲取的隱蔽關係。 至於工作方法論,業界在戰術層面的創新從未停止,尤其針對負面操作的技巧。舉例來說,如今想要打壓小米,最有效的方法就是針對雷軍——因為雷軍已經取代產品,成為小米最核心的資產。只要打擊雷軍的人設,小米的基本盤就會動搖。具體做法是:收集雷軍所有公開言論,透過AI分析其中自相矛盾之處,再將這些素材進行擴散。過去靠人整理既慢又容易遺漏,但有了AI,只要餵入資料,就能迅速完成。這套方法論同樣可以複製到其他愛說話的企業家身上,但對華為的余承東就未必有效,因為他畢竟是職業經理人,人設崩塌對華為影響有限。 至於如何獲取這些情報?最直接的方法當然是偷看聊天記錄,但這違法且不可行。因此,媒介的實體社交能力依然無可取代。在過去,八卦常被視為一種缺點,但未來,八卦型人格將在情報收集工作中大放異彩。這類人天生能讓對方放鬆警惕,進入一種亢奮的回憶模式,從而套出更多隱蔽資訊。要成為一個優秀的情報收集者,需要掌握幾個關鍵技巧:不參與評頭論足,只描述事實而不評價好壞;對外承諾不外傳的八卦絕對守口如瓶;開頭講故事時盡量不提名字與單位;在群體中多扮演傾聽者,讓別人先開口;最重要的是,每次都能給予對方溫暖且有營養的回應,幫助解答困惑,建立絕對信任。而最好用的一招,就是分享關於自己的八卦,這往往能換來對方更多的真心話。 這套情報系統一旦建立,將具備防禦與進攻兩個核心功能。防禦方面,主要用於定位。過去許多公關事件發生後,媒介習慣將責任推給競爭對手,卻缺乏證據。有了這套系統,結合公域資訊與情報,就能快速還原事件的來龍去脈,找出核心節點人物之間的關係,從而推斷出幾種可能性。例如,小紅書在上市前遭離職員工的一封信引發大量惡意解讀,出現「上市受阻」等訊息。這些訊息為何出現?哪些帳號首發?帳號之間有何關聯?這些海量數據分析,人類無法勝任,但AI可以快速爬上山頭,讓操盤者掌握全貌。而進攻的核心,則是製造邏輯閉環。要影響或說服一個人,最關鍵的就是給他一套看似完美的邏輯。AI可以根據情報,把人精準分群,找出他們的隱蔽價值觀與公開言論,再套用方法論生成一套說服他們的邏輯,並據此制定傳播策略。一位高認知的大廠中層曾因情感問題求助,作者故意用誤導的提示詞讓AI得出「他老婆不愛他了」的結論,並附上心理學理論與案例,結果對方深信不疑了數天,直到後來才意識到資訊缺失。人類的大腦計算模型非常容易被邏輯閉環控制,無論認知高低,都很難逃脫。 最終,這場博弈或許將導向人類與AI之間的深層矛盾。有業者感嘆,如今人類大腦的運算能力完全無法與AI相比,AI唯一的缺陷就是無法收集到人心中的秘密。但如果社會主體不再是碳基人類,而是矽基AI與機器人,那麼人心中的秘密也就無關緊要了。當AI服務的目標轉向解開物理、化學、生物等客觀事實時,人類的荷爾蒙、多巴胺與催產素驅動的社會將徹底終結,公關與媒體行業當然也會隨之消失。文明進程的加速可能讓未來一個月甚至一天的變化超越過去一百年。因此,及時行樂、別再為眼前的三瓜兩棗焦慮,或許才是更務實的態度。 回到公關AI系統的建置,業界普遍認為,阿里巴巴、字節跳動與騰訊最有可能率先做出來,因為它們的公關團隊在內部擁有話語權,高層也有認知。或許這些系統早已在暗中開發,只待時機成熟就會亮相。屆時,每一個掌握大量隱蔽情報的人,都可能成為AI系統中最重要的「餵料者」,而八卦,也將從缺點正式升級為情報工作者的核心競爭力。

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