蘋果起訴 OpenAI，指控其挖角前員工竊取未發佈產品、供應鏈資料等商業機密

蘋果公司近日在美國加州北區聯邦法院對 OpenAI 提起訴訟，指控這家 AI 公司透過挖角蘋果前員工，系統性地竊取未發佈產品、供應鏈資料及其他高級商業機密。根據彭博社報導，這起訴訟已於當地時間週五正式提交，蘋果在訴狀中明確指出，OpenAI 的硬件負責人、前蘋果設計師 Tang Tan，以及前蘋果電子工程師 Chang Liu，曾要求前往 OpenAI 面試的蘋果員工提供各種機密資訊，涵蓋尚未公開的產品細節、零組件規格以及供應商關係等。蘋果在訴訟文件中詳細說明，Tang Tan 憑藉自身對蘋果離職流程的熟悉，協助其他員工在跳槽時避開公司的安全審查。

例如，他會提醒準備離職的同事不要對外透露即將加入 OpenAI，以便在蘋果內部停留更長時間，進而繼續獲取內部資訊。蘋果指出，Tang Tan 本人離職後仍非法保留了一份標註為「僅限知悉」的內部文件，這份文件詳細記載了員工離職時應遵循的安全流程。更令人關注的是，蘋果配發的工作設備數據顯示，Tang Tan 及其 OpenAI 同事會在新員工正式向蘋果提出離職之前，就與他們分享這份文件，使其提前了解蘋果即將進行的安全審計程序。蘋果調查後認為，跳槽至 OpenAI 的員工普遍存在規避安全措施、帶走機密資訊的行為模式。

除了 Tang Tan 與 Chang Liu 之外，蘋果還點名另一位現任蘋果員工 Yu-Ting "Alyssa" Peng，指控她持續向已離職的 Chang Liu 提供項目進展、供應商決策和工程細節等資訊。蘋果調查發現，Chang Liu 在離開蘋果後仍保留公司配發的筆記本電腦，甚至利用系統漏洞，在 OpenAI 工作期間從蘋果伺服器下載了數十份機密文件。此外，蘋果在一名員工的設備中找到證據，顯示 Tang Tan 曾指示她在面試時「帶一些零件過去」，暗示她需要向 OpenAI 展示電池、系統級封裝（SiP）、主板及其他零組件。

蘋果強調，這並非單一個案，多名 OpenAI 面試者都被提出類似要求。蘋果認為，OpenAI 正面臨快速推出硬件產品的巨大壓力，因此選擇走捷徑，透過盜用商業機密取代投入資源進行合法研發。蘋果在訴狀中寫道：「OpenAI 通過盜用商業秘密，試圖搭蘋果數十年來建立的『便車』。」蘋果指出，今年 2 月公司察覺商業機密可能被竊取後，曾主動聯繫 OpenAI 試圖解決問題，但對方並未回應，蘋果因此決定展開進一步調查，進而發現更多證據。訴訟文件中還提到，曾擔任蘋果設計主管、後加入 OpenAI 的喬納森·艾維（Jony Ive）雖然未被列為被告，但他的公司 io Products 則被列入訴訟對象。

蘋果此次訴訟似乎並未直接針對 OpenAI 持續招募蘋果員工的行為，但文件透露目前約有 400 名前蘋果員工在 OpenAI 工作，間接反映出兩家公司之間人才流動的規模。蘋果在訴狀中請求法院發佈禁令，禁止 OpenAI 持有、使用或披露相關技術，並要求該公司支付賠償金。同時，蘋果也將以違反協議為由，起訴 Tang Tan 和 Chang Liu 違約。這起案件預計將牽動兩家科技巨頭之間的法律攻防，也凸顯出在 AI 與硬件產品競爭日益激烈之際，商業機密保護與人才流動所引發的敏感問題。

從產業角度來看，蘋果與 OpenAI 之間的這場訴訟，不僅涉及具體的機密外洩行為，更反映出矽谷大型科技公司之間對於頂尖人才的爭奪已經進入白熱化階段。蘋果向來以嚴格的保密文化著稱，而 OpenAI 近年積極拓展硬件業務，從 Apple 挖角多位設計與工程人才，雙方之間的緊張關係早已浮上檯面。此次訴訟若能成立，可能對 OpenAI 的硬件開發計劃造成阻礙，同時也將促使其他科技公司重新審視內部資訊安全與離職管理流程。