硅基流動完成 B+ 輪二期與 C 輪融資, 2026 年度累計股權融資額近 29 億元

作者:潞源 責編:潞源 評論: 感謝網友 Tokishio 的線索投遞!9 月 20 日消息,硅基流動近日完成 B+ 輪二期和 C 輪融資,公司 2026 年度累計股權融資額近 29 億元。從硅基流動公眾號瞭解到,參與本輪融資的投資方包括中國互聯網投資基金、國新基金、中國移動鏈長基金、中國東方資產國際、京能基金、上海儀電智算基金、建投華科、北創投、翠微基金、成都科創投、江西金控、成都高新倍特基金、中泰資本、華安嘉業、華勝天成、紫光資本、智路資本、拓爾思、鵬鷂環保、兆訊科技、睿智基金、執君資本和瞰道悟新基金,以及天創資本攜山東鐵投產投、山東鐵路基金戰略參與。
老股東耀途資本、盛奕資本和國泰創投集團追加投資。據悉,上述投資陣容彙集國家級基金、央地國資、產業資本及專業投資機構。該筆資金將用於加大推理引擎、異構算力調度、模型與芯片適配等核心技術研發投入,強化 Token 供應平臺能力建設,並加快全球市場拓展。硅基流動將把推理優化優勢與流量規模轉化為長期競爭力,發展 AI 基礎設施。從公開資料獲悉,硅基流動成立於 2023 年 8 月,至今不到 3 年。該公司致力於成為全球領先的 AI 能力提供商,加速 AGI 普惠人類。
目前,硅基流動推出了 API 服務、專屬實例、企業級 MaaS 平臺及大模型一體機等多元解決方案,已在大語言模型、文生圖、視頻生成等前沿領域實現應用落地。投訴水文 我要糾錯 下載APP,簽到賺金幣兌豪禮 相關文章關鍵詞:硅基流動,AI 基礎設施,C 輪融資,融資智譜宣佈完成約 50 億美元融資,用於下一代 GLM 基礎模型研發等馬斯克“無聊公司”融資 30 億美元,阿聯酋領投支持前實習生創業項目:消息稱阿里擬領投 AI 評測公司 UniPat 的 3 億美元融資DeepSeek 投資份額有多搶手?
1 億元入場先收 1800 萬前端費用,五年鎖定期無投票權靈掌機器人完成數千萬元天使輪融資加碼商業載人航天國產可複用天地往返體系,穿越者完成 Pre-A+ 輪融資
Related
相關文章
一個人一天搞定:Windows 11 原生測速工具背後的"AI 副駕"模式
早先微軟與 Ookla 合作推過早期版本,本質只是 Bing 網頁的包裝;直到上月,真正貼合 Windows 風格的原生工具才正式上線。人定方向、AI 跑腿,業餘時間一天出原型據 Ash 介紹,項目起點是用戶反饋"不想離開系統就能測網速"。
OpenAI 員工的"副業"硬件:GPT-6 Astra 一週出圖、一月出樣
據稱,兩名團隊成員利用業餘時間,不到一週就借 Astra 完成一款能與 Codex 交互的測試設備設計——模型一口氣包辦了外觀、外殼結構、電子元件選型、電路板佈局到固件生成,把原本需要多方協作的活兒收進一個對話窗口。代工廠隨後不到一個月便造出小批量原型機,從一張草圖到可把玩的真機,週期被壓到驚人地短。
給 AI 輸出蓋"數字指紋":Anthropic 研發 FlashProve 讓換模型無處遁形
公司週二博客稱,它要做的"可證明推理",是用密碼學為每條輸出出具數學保證,證明確實出自指定模型——就像加密郵件簽名幫收件人確認發件人,FlashProve 專門防備"把甲模型偽裝成乙模型"。堵住成本作弊暗門,也拆穿"注水"成績單研究人員點破長期潛規則:有了它,AI 公司難以為省成本在後臺偷偷把貴模型換成廉價版;反過來,企業也沒法暗中將便宜模型偽裝成高價型號、人為抬高跑分。
百度首次發佈物理AI世界模型Apollo World,蘿蔔快跑近百輛無人車搭載新架構運營
百度智能駕駛事業群組首席架構師王亮表示,目前約百輛蘿蔔快跑無人車已搭載新一代端到端架構參與運營,累計全無人運營安全里程接近百萬公里。新一代架構採用端到端模型,從駕駛數據中直接學習駕駛策略,預測轉向、油門和剎車等控制信號。為驗證模型安全性,百度推出Apollo World,將車輛、行人等交通參與者構建為具備自主決策能力的AI智能體,模擬複雜交通場景及完整行程,每天可完成約10萬公里虛擬路測。
機器人距離自主完成複雜任務還有多遠?王興興談具身智能突破方向
目前,頂尖模型已非常接近這一目標。王興興指出,當前具身智能模型已具備較強規劃能力,但在拆機、裝配等精細操作中,仍面臨物理對齊和觸覺接觸方面的挑戰,即“最後幾毫米”問題。他認為,2027年可能成為具身智能泛化部署的臨界點,一旦這一技術瓶頸得到突破,行業規模化應用的障礙將大幅減少。
字節跳動收緊內部AI權限:網傳將全公司封禁外部AI訪問L4 代碼庫,高管迴應保密與體驗平衡
據悉,從本月起,字節跳動將會對全公司所有 L4級別的代碼倉庫和飛書文檔實施外部 AI 訪問封禁,員工個人採購的 AI 賬號將無法繼續在上述核心區域使用。核心資產安全與分級管控的考量在字節跳動的內部職級體系中,L4通常對應原3-1級別,屬於團隊的 TL(團隊主管)或初級經理,處於核心技術骨幹與管理層的分水嶺位置。