“黃仁勳辭職是個錯誤”！

作者 | ZeR0 編輯 | 漠影 11月13日報道，從昨晚英偉達宣佈黃仁勳辭去總裁、CEO和董事會成員職務到現在，黃仁勳辭職風波持續發酵。在英偉達內部，英偉達首任董事會主席哈維·瓊斯（Harvey C.Jones）、擔任臨時CEO的科萊特·克雷斯（Colette Kress）向員工發佈電子郵件。克雷斯在致員工信中寫道，“這段時間格外艱難”，英偉達“將在太平洋時間11月18日上午9點舉行全員會議”。昨天的英偉達人事變動公告僅引用了臨時CEO克雷斯的話，並未引用前任CEO黃仁勳的發言。這可能暗示黃仁勳辭職並非自願。受黃仁勳辭職消息影響，英偉達股價一度暴跌近14%，最終市場情緒趨於冷靜，以下跌4.

34%收盤。自10月初的高點以來，該股股價已下跌超過30%。其他AI芯片公司則繼續吃“仁血饅頭”，AMD股價上漲5.86%，博通股價上漲5.54%，谷歌母公司Alphabet股價上漲1.62%。週一剛宣佈繼續擔任CEO，週四就突然卸任，黃仁勳的辭職很突然，顯然背後有遠超個人緋聞的深層次原因。英偉達人事變動公佈後，科技界的一些知名人士公開聲援黃仁勳，有人認為他的辭職“太倉促”、“真是浪費”、“糟透了”，有人表現得像黃仁勳鐵血粉絲，也有人描述了自己眼中的黃仁勳。

前兩天一項對232名英偉達員工的匿名調查顯示，88%的員工希望黃仁勳繼續擔任CEO，11%的員工認為他應該主動卸任，1%的員工認為董事會應該罷免他。一些英偉達員工也公開發聲。一位華人科學家說這是“令人心碎的一天”，他“從未見過比他（黃仁勳）更鼓舞人心的領導者”。還有一位英偉達法國員工就此事連續發文，他寫道：“我對針對黃仁勳的運動深感擔憂。把他除掉會是一場災難。

” 英偉達價值約990億美元（約合人民幣6603億元）的股權投資組合覆蓋了從大模型巨頭、新型雲平臺、芯片、機器人到智駕汽車的眾多AI公司，包括SpaceX、英特爾、OpenAI、Anthropic等科技巨頭，使英偉達在AI領域形成巨大的影響力。知名AI研究機構SemiAnalysis的一篇深度文章寫道，失去黃仁勳，AI行業就失去了一位首席代言人。他是AI的代表人物，無人能夠取代他。黃仁勳的辭職可能會對開源AI系統的發展造成打擊。美國參議院民主黨領袖查克·舒默發文稱，儘管黃仁勳已經辭職，但他仍需向美國國會做出解釋。

另據《紐約時報》報道，黃仁勳已聘請了知名白領律師事務所Paul Weiss及其訴訟律師。尚不清楚該律所受聘的具體任務，但根據訴訟律師履歷，他們此前曾代表企業高管處理政府和內部調查。一、提議庫克接任、批評換人糟透了，13位科技名人下場發聲 黃仁勳辭職前後，美國總統特朗普、SpaceX和特斯拉CEO埃隆·馬斯克、Hugging Face聯合創始人兼CEO克萊芒·德朗格、Epic Games創始人兼CEO蒂姆·斯威尼、OpenClaw創始人皮特·斯坦伯格、Perplexity聯合創始人兼CEO阿拉文德·斯里尼瓦斯、步步高創始人段永平、幣安前CEO趙長鵬等知名人士就此事公開發言。

1、美國總統特朗普 特朗普在Truth Social平臺上發文：“英偉達CEO黃仁勳工作出色，如今他已經辭職，只有一個人能接替他的位置——蘋果公司的蒂姆·庫克。傳奇接替傳奇！” 2、SpaceX和特斯拉CEO馬斯克 在黃仁勳辭職消息公佈前，馬斯克曾回覆一位X用戶時稱聘用黃仁勳是“榮幸” 。英偉達人事變動發生後，馬斯克又轉發了一篇X帖子並評論。這篇X帖子寫道： “你可能會覺得我們應該從史蒂夫·喬布斯和特拉維斯·卡蘭尼克身上吸取教訓，那就是創始人不能輕易被替換……”。對此馬斯克回覆說：“說得對。

” 3、Hugging Face聯合創始人兼CEO克萊芒·德朗格 “這整件事糟透了，我真希望這一切都沒發生過。真是令人悲傷的一天！”德朗格說，“但我必須明確一點：我們會比以往任何時候都更加努力地為開源AI而戰。這件事太重要了，現在絕不能放慢腳步。加油！” 4、Epic Games創始人兼CEO蒂姆·斯威尼 斯威尼顯然對黃仁勳辭職非常牴觸，連發多文評論此事。他發文稱，今天“對英偉達、開發者、美國乃至全人類來說都是悲傷的一天”。他寫道：“黃仁勳創立並運營了少數幾家在實現大規模發展的同時，還持續推動創新和普及的公司之一，而其他公司卻陷入了不斷榨取資源的陷阱。”馬斯克也轉發了這篇推文。

在黃仁勳辭職消息公佈前，斯威尼發帖講述了黃仁勳如何通過送來一張顯卡“拯救”了GDC 2015的演講，並稱“這傢伙確實是科技未來的遠見卓識的推動者，從遊戲GPU時代到CUDA再到AI超級計算機。” 5、OpenClaw創始人皮特·斯坦伯格 斯坦伯格發X帖子稱：“罷免黃仁勳感覺太倉促，也不合適。”斯威尼回覆： “我同意。” 6、Perplexity聯合創始人兼CEO阿拉文德·斯里尼瓦斯 斯里尼瓦斯發文感謝黃仁勳“33年來卓越的領導力”。他寫道：“您憑藉不懈的努力，將一家小型創企發展成為美國最有價值的公司。您的堅韌和毅力將永遠被銘記。

您慷慨地抽出時間指導像我這樣的創業者，為美國和AI的未來奠定了堅實的基礎。” 7、Y Combinator總裁兼CEO加里·譚 在黃仁勳辭職消息公佈前，加里·譚評價說：“鑑於黃仁勳的領導力對我們未來豐富的引擎運營至關重要，英偉達董事會將其撤換似乎不明智。” 8、步步高創始人、投資家段永平 段永平在雪球平臺上回復網友提問，預測黃仁勳辭職短期對英偉達的生意不會有影響，幾年後就要看他們能不能找到好的CEO了，要找到黃仁勳這樣的人很難。在他看來，如果辭職的理由還在，黃仁勳就不大會回來了，不知道英偉達能不能請他做顧問，就像個影子CEO，除了不簽字外，其他影響力可能還可以在。

9、幣安前CEO趙長鵬 趙長鵬發文說：“英偉達讓黃仁勳辭職是個錯誤。” 10、37signals CTO大衛·海因梅爾·漢森 “真是浪費。”漢森回覆自己幾小時前發佈的X帖子：“英偉達解僱黃仁勳是錯誤的。他的婚姻不檢點是他和他妻子之間的事情，董事會應該對此進行訓誡。應該講究分寸。” 11、Automattic聯合創始人兼CEO馬特·穆倫韋格 穆倫韋格轉發了他在9月份短暫卸任CEO後發佈的一條X帖子：“創始人建議：如果你每隔幾年沒有發生一次政變，說明你沒有聘請到足夠強大的領導者。”他說，“我只是想把這條信息重新發出來，沒有任何特別的原因。

” 12、All-In Podcast主持人傑森·卡拉卡尼斯 卡拉卡尼斯轉發了特朗普的帖子，並@庫克，讓他“頂替”，還說“庫克先生，美國需要你”。他認為英偉達的股東應該“在調查結束後決定黃仁勳的命運，而不是讓媒體或網絡暴民來決定”。他還發文寫道：“根據目前的信息，美國/英偉達的最佳解決方案：黃仁勳在被證明清白後（我相信這會發生）後，他會以董事長甚至CEO的身份迴歸。” 13、Lex Fridman播客主持人萊克斯·弗裡德曼 弗裡德曼髮長文稱“英偉達讓黃仁勳離開是美國和人類的巨大錯誤”。在他看來，“這就像蘋果再次解僱史蒂夫·喬布斯，但規模更大，因為AI在定義我們世界的未來中扮演著重要角色。

” 他說自己認識黃仁勳很久了，見過他對周圍的每個人表現出友善、謙遜和關懷，包括陌生人，包括來自社會中最貧困、最掙扎的群體。“坦白說，我對這一切感到震驚，包括圍繞此事的大規模恐慌。我愛美國，我認為英偉達解僱黃仁勳對美國來說是一件糟糕的事情。我支持黃仁勳。”弗裡德曼寫道。二、董事會主席哈維·瓊斯發全員信，宣佈啟動正式CEO遴選工作 英偉達首任董事會主席哈維·瓊斯發佈的全員信編譯如下： 主題：董事會主席致辭 親愛的英偉達員工： 我寫信是想向大家通報一項重要消息。黃仁勳已辭去CEO和董事會成員職務。董事會已請CFO科萊特·克雷斯擔任臨時 CEO，並同時啟動永久繼任者遴選工作，考察內部和外部候選人。

我將擔任英偉達歷史上的首任董事會主席。科萊特擔任CFO已超過13年，是英偉達增長戰略和資本戰略的重要設計者。她深入瞭解公司的業務以及我們所處的市場。董事會充分信任科萊特，相信她能夠兌現我們對股東、客戶、合作伙伴以及每一位員工作出的承諾。黃仁勳對英偉達作出了深遠貢獻。英偉達是全球最具影響力的科技公司之一。我們開創了加速計算，定義了現代GPU，並打造了推動AI發展的平臺。董事會認真履行作為這家偉大公司的受託管理者所肩負的職責。公司的力量來自員工、領導團隊、技術實力和合作夥伴生態系統。我相信，在科萊特的領導下，在董事會的全力支持下，我們將繼續發展業務，引領行業前進。

感謝大家專注投入、恪盡職守，也感謝大家對英偉達的承諾。哈維·瓊斯 三、臨時CEO科萊特·克雷斯發全員信，宣佈下週召開全員大會 英偉達臨時CEO科萊特·克雷斯發佈的全員信編譯如下： 主題：回覆：董事會主席致辭 親愛的英偉達員工： 我深信這家公司，也深信它的未來。最重要的是，我相信在座的每一位員工，也相信我們的客戶和合作夥伴，更相信我們每天在全球經濟中發揮的重要作用。董事會、執行領導團隊和我都知道，這段時間格外艱難。我想讓大家知道，我們非常感謝大家表現出的堅韌、專業精神和一如既往的投入。謝謝大家。公司取得今天的成就，離不開大家每天付出的努力。你們是我們最重要的力量。

接下來幾天，管理層會向大家進一步介紹我們共同的未來。我們還將在太平洋時間11月18日上午9點舉行全員會議。我們肩負著重要使命，要打造推動AI革命的技術。前方還有許多重要工作。因此，讓我們攜手向前，繼續秉持一直以來定義這家公司的決心與投入。感謝大家所做的一切， 科萊特 結語：沒有黃仁勳的英偉達，會走向何方？當前，人們仍在思考和觀望黃仁勳離開後對英偉達的影響。這些動盪可能會給英偉達的AI芯片競爭對手們提供機會，並可能牽連與英偉達關聯的複雜供應鏈。毫無疑問，英偉達是推動全球AI熱潮的過程中最重要的企業之一，鮮少有人能像黃仁勳那樣一舉一動、一言一行都對市場產生巨大影響。

英偉達的成功源自一次次敢於承擔巨大風險的果決賭注，這些關鍵決策皆由黃仁勳做出。許多科技從業者擔憂，離開黃仁勳的英偉達，發展方向可能會陷入混亂。也有人認為，英偉達已經發展成熟，就像當年的蘋果一樣，可以由職業經理人接手。如今英偉達的前方一團迷霧。倘若黃仁勳真的一去不返，英偉達將面臨如何重塑員工、客戶、合作伙伴及投資者信心的難題。