谷歌大調整內幕：缺算力、編程拖後腿，新模型已推遲倆月，哈薩比斯副手一年前已接管

編譯 | 茄子 編輯 | 程茜 8月13日消息，昨日，路透社曝光了谷歌AI團隊調整的更多細節：谷歌新一代旗艦模型至今仍未發佈主要是由於其編程等能力仍落後對手；谷歌DeepMind部分非技術團隊將轉入谷歌公司的彙報體系；科雷·卡武庫奧盧（Koray Kavukcuoglu）早在一年多前就已負責Gemini研發；谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）近幾個月也在持續介入模型研發和資源分配。路透社採訪的7名瞭解Gemini研發情況的人士稱，這些變化並不意味著谷歌退出基礎模型競爭。相反，谷歌希望進一步集中Gemini研發、產品落地和算力分配，以重新取得模型領先地位。

8月6日凌晨，谷歌DeepMind管理層調整，德米斯·哈薩比斯（Demis Hassabis）宣佈卸任谷歌DeepMind日常運營職責，轉任谷歌DeepMind董事長和Alphabet首席科學家。卡武庫奧盧將接管谷歌DeepMind日常運營，並繼續擔任谷歌首席AI架構師，直接向谷歌CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）彙報。▲哈薩比斯8月6日凌晨宣佈卸任谷歌DeepMind日常運營職責（圖源：X) 路透社援引知情人士稱，在人事調整確認後，哈薩比斯和卡武庫奧盧召開全員會議，向員工解釋此次變化。兩人在會上稱，實驗室的日常工作不會發生明顯變化。

不過，兩名知情人士透露，部分非技術團隊將轉入谷歌公司的彙報體系。路透社還披露，卡武庫奧盧早在一年多前就已獲得Gemini模型研發的監督權，並逐漸成為決定模型方向的核心人物。谷歌發言人上週告訴路透社，卡武庫奧盧今後將對谷歌DeepMind的重大決策擁有最終決定權。▲Koray Kavukcuoglu（圖源：谷歌） 這輪調整還涉及谷歌內部的算力分配。知情人士稱，谷歌雲高管預計，卡武庫奧盧接管谷歌DeepMind日常運營後，兩支團隊圍繞有限TPU資源產生的矛盾將有所緩解。與此同時，布林近幾個月重新介入模型研發，持續要求核心AI員工全力投入Gemini，並推動資源投向“遞歸式自我改進”等方向。

知情人士稱，谷歌新一代旗艦Gemini模型已推遲約兩個月，內部測試顯示其在編程等能力上仍落後於競爭對手。並且，Gemini最初的兩名技術聯席負責人傑夫·迪恩（Jeff Dean）和奧里奧爾·維尼亞爾斯（Oriol Vinyals）離職後，其團隊及部分非Gemini研究項目的安排也尚未明確。谷歌拒絕回應路透社有關布林參與程度、谷歌DeepMind架構變化及員工擔憂的問題。一、部分非技術團隊轉入谷歌體系，研究項目面臨重新安排 路透社昨日報道稱，8月6日，在谷歌管理層變化後，哈薩比斯和卡武庫奧盧召開谷歌DeepMind全員會議，向員工解釋調整後的工作安排。

3名直接瞭解會議情況的人士透露，哈薩比斯和卡武庫奧盧在會上稱，谷歌DeepMind的日常工作不會出現明顯變化。卡武庫奧盧將繼續負責Gemini，哈薩比斯則介紹了AI推動科學進步、改變社會等長期議題，這些將成為其擔任谷歌DeepMind董事長後的工作重點。路透社稱，多數谷歌DeepMind員工是在管理層變化對外公佈時才得知消息。哈薩比斯和卡武庫奧盧在全員會議上試圖緩解員工對實驗室未來的擔憂。不過，兩名知情人士透露，管理層在會上還宣佈，谷歌DeepMind部分非技術團隊將轉入谷歌公司的彙報體系。這一變化引發部分員工對實驗室獨立性進一步下降的擔憂。

谷歌在2014年收購DeepMind後，持續推動這家倫敦AI實驗室的研究能力進入搜索、雲服務等產品。2023年，谷歌又將DeepMind與谷歌Brain合併，成立谷歌DeepMind。此次調整意味著，谷歌DeepMind與谷歌公司體系的人員及業務聯繫將進一步加強。此外，Gemini最初的兩名技術聯席負責人傑夫·迪恩（Jeff Dean）和奧里奧爾·維尼亞爾斯（Oriol Vinyals）已於此次調整前後離開谷歌，與桑傑·格馬瓦特（Sanjay Ghemawat）、闊克·黎（Quoc Le）共同創辦AI初創公司Discovery Loop。

谷歌將投資Discovery Loop併成為其雲服務合作伙伴。▲Discovery Loop的4名聯合創始人（從左至右）：Oriol Vinyals、Sanjay Ghemawat、Jeff Dean、Quoc Le（圖源：Discovery Loop） 路透社援引3名知情人士稱，迪恩和維尼亞爾斯領導的部分團隊過去擁有較高的研究自主權，可以開展與Gemini訓練沒有直接關係的項目。兩人離開後，谷歌沒有立即向員工說明這些團隊和研究項目將如何安排。這使部分員工擔心，隨著資源進一步向Gemini集中，與該公司短期模型及產品目標關係不大的研究項目可能獲得更少研究空間。

二、卡武庫奧盧一年前已負責Gemini，繼續推動模型接入谷歌產品 路透社昨日報道披露，卡武庫奧盧並非在8月6日工作調整後才開始負責Gemini。5名知情人士稱，他在一年多前已經取得Gemini模型研發的監督權。哈薩比斯在2023年推動Gemini項目啟動後，逐漸減少對模型日常管理工作的參與，將相關職責交給包括卡武庫奧盧在內的副手。2025年，皮查伊在卡武庫奧盧擔任谷歌DeepMind CTO的同時，任命其為谷歌首席AI架構師，負責將Gemini接入谷歌旗下產品。卡武庫奧盧隨後從倫敦搬至谷歌總部所在地加州山景城，並直接向皮查伊彙報。

4名知情人士稱，此後部分谷歌DeepMind管理者的影響力有所下降，卡武庫奧盧則逐漸成為決定Gemini研發方向的核心人物。一名知情人士稱，卡武庫奧盧的任命還獲得了布林支持。路透社援引知情人士稱，谷歌內部認為，卡武庫奧盧擅長推動AI技術落地和商業化。在搬到山景城之前，他已經是谷歌DeepMind與谷歌雲之間的主要聯絡人。路透社稱，谷歌發言人上週透露，卡武庫奧盧將對谷歌DeepMind重大事項擁有最終決定權。他還將繼續負責Gemini模型、前沿AI研究及面向用戶和合作夥伴的產品。這一安排也可能影響谷歌內部的TPU分配。

一名知情人士稱，谷歌雲高管預計，卡武庫奧盧接管谷歌DeepMind日常運營後，兩支團隊圍繞有限TPU資源產生的矛盾將有所緩解。皮查伊上個月在財報電話會上稱，谷歌將繼續擴大基礎設施，以緩解模型訓練、消費級產品和企業業務面臨的TPU資源限制。三、新旗艦Gemini被曝推遲兩個月，布林要求團隊加快研發速度 2025年11月，Gemini 3發佈後一度在模型能力上超過競爭對手，但隨著OpenAI和Anthropic更新模型，谷歌很快再次進入追趕狀態。知情人士稱，截至今年8月，谷歌新一代旗艦Gemini模型的發佈時間已經推遲約兩個月。內部測試顯示，該模型在編程等能力上仍落後於競爭對手。

今年4月，Anthropic推出Claude Mythos預覽版後，布林在一場面向數百名員工的內部會議上，要求Google DeepMind加快研發速度。儘管布林目前沒有擔任谷歌管理職務，但一名知情人士稱，他近幾個月持續向核心員工強調要追上前沿模型，並憑藉聯合創始人的影響力，非正式地參與模型訓練方向和資源分配。布林還推動公司將資源投向“遞歸式自我改進”，即研究如何讓AI系統在減少人類干預的情況下改進自身能力。這不是布林首次在谷歌遭遇AI競爭壓力時重新介入。2022年ChatGPT發佈、對谷歌形成衝擊後，他也曾返回公司參與AI相關工作。

路透社援引4名知情人士稱，Gemini面臨的挑戰不只來自模型技術。訓練算力受限、多名項目負責人之間存在分歧，以及大型公司的決策和發佈流程較慢，都是谷歌再次落後的原因。兩名知情人士稱，資源分配上的分歧導致部分後來變得重要的方向沒有及時獲得足夠投入，AI編程便是其中之一。谷歌沒有回應這些說法。不過，皮查伊近期強調，谷歌在視頻生成等部分領域仍處於前沿位置，並將繼續投入資源，追趕暫時落後的技術方向。結語：谷歌DeepMind進入研究與產品重新分工階段 路透社昨日報道透露，谷歌8月5日公佈的人事變化只是調整的一部分。

哈薩比斯轉向AGI戰略、科學研究和Isomorphic Labs，卡武庫奧盧繼續負責Gemini及日常運營，谷歌DeepMind的部分團隊、算力和研究項目也面臨重新安排。這輪調整的背景，是Gemini研發速度、產品落地和TPU分配同時承受壓力。谷歌希望加強谷歌DeepMind與雲業務及其他產品團隊之間的協調，縮短模型從訓練到商業化的流程。延期後的新一代旗艦Gemini模型，不僅將檢驗谷歌能否縮小與OpenAI、Anthropic的差距，也將成為Google DeepMind這套新分工方式的首次集中檢驗。來源：路透社