蘋果起訴OpenAI：昔日員工被指利用“零日漏洞”竊取核心機密

蘋果公司近日向加利福尼亞州北區聯邦地區法院正式遞交訴狀，指控人工智慧巨頭OpenAI涉嫌竊取商業機密，訴訟焦點直指一名前員工利用系統漏洞非法獲取蘋果內部核心數據。這起罕見的科技巨頭間法律糾紛，因涉及「零日漏洞」的惡意利用與離職員工的誠信問題，迅速引發業界高度關注。根據蘋果公司提交的訴狀，涉案主角是曾任職於蘋果的系統電氣工程師劉昌（Chang Liu）。他在離職後轉投OpenAI，卻被指控在離職後仍保有對蘋果內部網絡的遠端存取權限。蘋果指出，劉昌利用一個此前從未被發現的「零日漏洞」，繞過了公司的身分驗證機制，成功侵入蘋果的內部共享網路，從中竊取大量機密資料。

蘋果在訴訟文件中詳細描述了該漏洞的性質，稱其為一種極度罕見的身分驗證錯誤。儘管伺服器日誌顯示該漏洞理論上可能影響少數用戶，但蘋果掌握的確切證據表明，僅有劉昌一人實際利用此漏洞進行非法存取。這項發現讓蘋果對內部安全機制的可靠性產生質疑，也凸顯了零日漏洞一旦被惡意利用可能造成的巨大傷害。訴狀進一步指出，劉昌在加入OpenAI後的短短數週內，便著手從蘋果內部系統中下載了數十份機密文件。這些文件涵蓋了尚未發表的硬體產品詳細規格、工程設計簡報、技術規範及各類專有項目資料，涉及蘋果核心研發領域。蘋果認為，這些資料一旦落入競爭對手手中，將嚴重損害公司的商業利益與創新優勢。

更令人震驚的是，蘋果指控劉昌在離職後不僅未依規定歸還工作用的筆記型電腦，還擅自動用另一名仍在職員工的辦公電腦權限，進行非法操作。記錄顯示，劉昌在發現自己仍能遠端連接蘋果內部網路後，曾向同伴發送訊息戲稱「還能訪問」，顯示他對自己的行為並非毫無自覺。蘋果方面強調，劉昌作為前員工，在發現漏洞後不僅未履行通報義務，反而將公司核心資產視為非法牟利的工具。針對上述指控，OpenAI方面已公開做出回應。該公司表示，對於獲取其他企業的商業機密「毫無興趣」，並否認有任何系統性竊取行為。OpenAI強調，公司始終遵循智慧財產權與商業機密保護的相關法律，對於員工個人的不當行為並不知情。

然而，蘋果的訴訟顯然將OpenAI的內部管理與員工背景審查機制推上了風口浪尖。目前，蘋果已要求進行陪審團審判，案件預計在今年內開庭審理。法律專家分析，這起訴訟若成立，不僅可能為劉昌個人帶來嚴重的法律後果，更可能讓OpenAI面臨巨額賠償責任，甚至影響兩家公司在AI硬體研發領域的潛在合作。蘋果一向對商業機密保護採取零容忍態度，此次高調起訴，也向業界傳遞了強烈的警示信號。隨著人工智慧與硬體設備的深度融合，科技公司之間的人才流動日益頻繁，但伴隨而來的商業機密外洩風險也與日俱增。蘋果與OpenAI的這場法律戰，將成為檢驗企業資訊安全防護、員工離職管理以及漏洞通報機制的重要案例。

業界密切關注後續發展，尤其是法院是否會要求OpenAI交出相關通訊記錄與存取日誌，以釐清該公司是否從中獲利。