英偉達低調組建 AI 安全與網絡工程團隊，自稱秉持“堅定信念”

英偉達近期低調展開一項新佈局，正在組建一支專注於人工智慧安全與網路安全的工程團隊。根據《商業內幕》報導，這項計畫的相關資訊主要透過上月底集中發布的招聘訊息首次曝光，顯示英偉達正逐步將AI安全提升至更高的戰略層級。這支新團隊預計招募多位關鍵技術人才，包括一名傑出工程師擔任創始技術負責人，另外還有安全研究工程師、評估工程師以及高階經理等職位。團隊的核心任務包括對尚未正式部署的AI智能體進行全面安全評估，同時開發能夠利用AI技術自動修復軟體漏洞的工具。這項舉措反映出英偉達在積極推動開放權重模型與AI智能體應用的同時，也開始強化相關的安全防護機制。

開放權重模型是一種相對透明的AI開發模式，公開決定模型運作方式的訓練參數，但訓練數據與原始程式碼仍可保持封閉。英偉達在招聘資訊中明確表示，團隊秉持一項「堅定信念」，認為開放權重模型、技術透明度以及廣泛的科學審查，是美國維持AI領先地位與強化網路安全防禦能力的基礎。這項立場與當前部分大型AI企業選擇的封閉模型路線形成鮮明對比。近年來，英偉達在公開場合越來越頻繁地表達對開放模型的支持。相較之下，OpenAI、Anthropic等公司則傾向於採用封閉式架構，不公開模型的核心參數與訓練細節。

英偉達創辦人兼執行長黃仁勳更在上個月首次於社群平台X發文，轉發了一封呼籲美國政策制定者支持開放模型的公開信，進一步凸顯公司對開放路線的投入。業界分析指出，英偉達此次組建AI安全與網路工程團隊，背後有多重考量。一方面，隨著AI智能體應用範圍不斷擴大，從自動化程式開發到企業決策輔助，安全性已成為阻礙大規模落地的關鍵瓶頸。英偉達希望透過內部安全評估與自動修復工具，降低開放權重模型可能帶來的風險，從而為自身生態系統建立更穩固的信任基礎。另一方面，英偉達在AI基礎設施市場擁有極高市占率，其GPU與相關軟體平台已成為訓練與部署大型模型的標準配備。

若能在安全標準上率先建立一套可複用的機制，不僅能強化產品競爭力，也可能影響整個產業的規範走向。招聘資訊中提到的「評估工程師」角色，正是針對模型在正式上線前的安全測試流程所設計，顯示英偉達正試圖將安全品管內建於開發鏈路中。值得注意的是，這支新團隊並未對外大肆宣傳，而是透過相對低調的招聘管道逐步成形。這種「先建團隊、後定策略」的做法，在科技巨頭中並不少見，尤其當涉及高度敏感的安全議題時，企業往往傾向於在內部先完成組織與人才布局，再對外揭露具體成果。目前英偉達尚未公布這支團隊的完整規模與預算，但從涵蓋的職位種類來看，其編制已經涵蓋研究、工程、管理等多個層面，顯示公司對這項投資的重視程度。

此外，隨著美國政府對AI安全監管的討論日益升溫，英偉達積極布局安全團隊，也有助於在政策落地前搶先掌握話語權。整體而言，英偉達此舉標誌著該公司在AI領域的戰略正從單純的硬體與平台供應，逐步延伸至安全治理與標準制定。開放權重模型能否在兼顧透明度的同時，滿足企業與政府對安全性的期待，將成為這支新團隊未來面臨的核心挑戰。而黃仁勳親自站台支持開放模型，也為這場路線之爭增添了更多市場關注。