獨家 | 智譜 CEO唐傑發內部信:「GLM 時刻」和萬億俱樂部之後,什麼是更重要的事

2026年7月11日 19:39
獨家 | 智譜 CEO唐傑發內部信:「GLM 時刻」和萬億俱樂部之後,什麼是更重要的事

重點摘要

智譜創始人唐傑於2026年7月11日發布內部信,回顧公司市值暴漲十倍並躋身萬億港元俱樂部的成就,強調押注Coding路線的成功。內部信指出,後Coding時代將聚焦長程任務能力、自治智能體系統與自我進化三大方向,並啟動「摸高計劃」投入資源挑戰AGI極限。同時,智譜宣布以MIT協議開源最強模型GLM-5.2,展現開放生態與安全治理並重的策略。

站內 AI 整理稿

智譜創辦人唐傑在2026年7月11日對全體員工發布了一封名為《巨浪已來》的內部信,這封信不僅回顧了公司過去半年的亮眼成績,也明確揭示了智譜在AI領域的下一個戰略重心。過去半年,智譜迎來了成立以來最輝煌的時期,市值較上市初期成長了十倍,並在2026年6月成功躋身「萬億港元俱樂部」,這個數字不僅是百度市值的近三倍,甚至超越了小米。7月8日首批股票解禁後,智譜的股價依然保持穩定,展現出市場對其高度的信心。智譜能夠在競爭激烈的AI大模型賽道中脫穎而出,關鍵在於一年前對程式碼生成(Coding)能力的精準押注。早在2025年初,智譜就開始重新分配資源,將研發力量集中在提升模型的Coding能力上。

唐傑曾在一次活動中指出,DeepSeek R1的出現,代表著對話式AI(Chat)範式的探索已經結束,而後DeepSeek時代的模型訓練範式,智譜選擇押注Coding與推理能力,這是一種能與AI代理(Agent)共生的技術方向。如今,AI Coding已成為AI商業化最直接的應用場景,而Anthropic的崛起就是一個最佳例證,其在2024年1月年化營收僅8700萬美元,但到了2026年6月,年度經常性收入(ARR)已突破470億美元。智譜的技術實力同樣反映在產品表現上。從2025年7月發佈的旗艦模型GLM-4.5,到2026年6月上線並開源的GLM-5.

2,智譜已成功躋身全球AI Coding的第一梯隊。開源的GLM-5.2在多個核心指標上,已經追平甚至超越了Claude Opus 4.8與GPT-5.5。技術的突破也直接帶動了營收成長,智譜2025年財報顯示,截至2026年3月,MaaS平臺的ARR達到了17億元,較過去一年提升了60倍。在內部信中,唐傑詳細闡述了智譜未來的戰略方向,他認為智譜的成功源於三個核心價值:「本質、反直覺、專注」。他回顧公司歷史,從2006年投入學術搜索系統,到2021年押注千億參數的GLM-130B,再到2026年上市後全面回歸基礎模型研究,每一個關鍵選擇都看似「反直覺」,但背後都是對技術本質的深刻洞察。

他強調,智譜不是一家追逐風口的公司,而是一群願意追問本質、敢於反直覺,並能專注將事情做到底的人。唐傑在信中點出,當前AI變革的本質是「智能上界」的躍遷。他認為,真正的商業機會不在於產品或模式的微調,而在於能否突破智能的天花板。他將通往通用人工智慧(AGI)的路徑,比喻為必須翻越的三座山峰。第一座是「長程任務能力」,讓模型能夠執行跨越數週、數月甚至數年的規劃與執行,而非僅是即時問答。第二座是「完全自治的智能體系統」,讓能夠自主驅動、協同作業的AI智能體群體成為新的生產力形態,他提到智譜正從「一人公司」走向「全自動化公司」。

第三座是「自我進化」,這是最艱難也最誘人的目標,讓AI能夠自己寫程式碼、自己訓練自己,從而擺脫對人類工程師的依賴。基於上述判斷,智譜在行業普遍加速商業變現的當下,選擇了一條「反直覺」的道路,啟動名為「觸高(Touch High)計劃」的戰略。未來兩年,智譜將戰略性投入,不追求短期應用變現,而是直指AGI的下一個高地。這筆投入將集中在四大核心引擎:長程任務、自治智能體系統、完全自我訓練,以及極致安全治理。唐傑特別強調了安全治理的重要性,指出能力越強大,安全約束機制就必須越穩固。智譜計劃投入百億級資源攻堅「機械可解釋性」,釐清模型決策背後的神經元邏輯,推動黑盒系統向透明可解釋系統轉變。

在開放生態方面,唐傑重申了智譜對技術普惠的堅定立場。他認為,真正的安全並非建立在技術封閉與壁壘之上,而是源於陽光下廣泛的共建、共享與監督。智譜近日發佈的能力最強開源模型GLM-5.2,支援百萬級上下文,面向全量用戶開放,並以最寬鬆的MIT協議正式開源,任何人皆可下載、部署、商用。這正是智譜在「觸高」與「鋪路」之間的平衡策略:一隻手向上挑戰智能極限,另一隻手向下讓最前沿的能力普惠大眾。唐傑在結語中感性地表示,智譜上市後反而繼續傾注核心資源向最不確定的方向「觸高」,是因為相信「真正的登頂者,會把山修成路」。

他希望智譜能將這條路修得更高、更寬,高到能保護國家安全,並讓人類有機會探索更多未知;寬到能讓每一位開發者、每一個團隊都走得上來。他認為,在AGI時代,這些曾經遙不可及的事,第一次有了實現的可能,這是這一代人最大的幸運,也是最重的責任。他最後勉勵全體員工:「巨浪已來,趨勢不可逆轉。不登頂,就是失敗。這一次,我們要摸到的,是屬於全人類的那個高度。」

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