OpenAI"二號人物"卸任:因神經免疫系統疾病復發，Fidji Simo轉任兼職顧問

OpenAI 內部地位僅次於執行長 Sam Altman 的高階主管 Fidji Simo，已於當地時間 7 月 10 日正式宣布卸任全職職務。她在給員工的內部信中坦言，因神經免疫系統疾病復發，休假期間的康復進度不如預期，因此決定轉任兼職顧問角色。這項人事變動不僅影響公司日常營運，更讓 OpenAI 在準備首次公開募股（IPO）與商業擴張的關鍵階段，失去了最重要的戰略舵手之一。 Fidji Simo 於 2024 年進入 OpenAI 董事會，並在 2025 年 5 月升任新設立的應用部門執行長。該職位專門負責整合 OpenAI 的商業業務與產品運營，當時包括營運長 Brad Lightcap、財務長 Sarah Friar 以及產品長 Kevin Weil 在內的多位高階主管均向她彙報。這項安排原本是要讓 Sam Altman 能專注於研究、算力基礎設施與人工智慧安全等長期戰略，如今 Simo 的離職意味著 Altman 必須重新調整管理架構，並加速尋找合適的繼任者。 回顧 Simo 的職業經歷，她在加入 OpenAI 之前曾擔任生鮮電商平台 Instacart 的執行長，並於 2023 年成功帶領公司完成 IPO。在此之前，她在 Meta 任職超過十年，負責過 Facebook 應用程式的核心業務，對於消費級產品的增長與變現有豐富經驗。正因如此，Simo 在 OpenAI 的主要任務就是推動 ChatGPT 的用戶增長與營收表現。 然而，OpenAI 正面臨雙重壓力。一方面，ChatGPT 的增長在去年年底明顯放緩，內部設定的營收目標未能達成，迫使公司必須尋找新的業務突破口，例如轉向更具競爭力的程式碼生成工具領域。另一方面，OpenAI 正在籌備潛在的 IPO，並在企業級市場與競爭對手 Anthropic 展開激烈競逐。在這樣的關鍵時刻失去一位能整合產品、商業與營運的高階主管，無疑增加了公司戰略執行的不確定性。 Simo 的離開也凸顯 OpenAI 近期高層人事的頻繁變動。今年稍早，首席行銷長 Kate Rouch 與產品長 Kevin Weil 已經相繼離職。目前執行高階團隊僅剩下 Sam Altman、Brad Lightcap、Sarah Friar 以及聯合創辦人 Greg Brockman。外界分析認為，現任首席營收官 Denise Dresser 可能會被賦予更多責任，以填補應用部門的領導空缺。 值得注意的是，OpenAI 近期在人才保留策略上大幅加碼。去年 4 月，公司將員工股權歸屬等待期從 12 個月縮短為 6 個月，去年 12 月更進一步取消這個門檻。根據估算，2025 年光是股權激勵支出就將達到 60 億美元。目前沒有跡象顯示 Simo 的離職與薪酬待遇有關，業界普遍認為高階主管的股權方案通常透過個別協商，而非統一制度。 隨著 Fidji Simo 轉任顧問，OpenAI 高階團隊的穩定性再度受到考驗。這家正處於商業化擴張與上市籌備十字路口的公司，能否在短時間內找到合適的領導人才來接替「二號人物」的角色，將直接影響其未來幾年的競爭力與市場信心。