曝小紅書加大 AI 投入：佈局 AI 社交方向，開啟 AI 陪伴產品自研

小紅書正全面加速人工智慧戰略布局，從後台技術應用轉向產品自研與生態整合，尤其在 AI 社交領域投入大量資源。據新浪科技獨家消息，該平台已著手自研 AI 陪伴產品，並同步招募具備 AI Native 產品思維的專業人才，目標是將 AI 能力深度嵌入社區互動與情感連結場景。 知情人士透露，小紅書近期密集開出高階 AI 相關職缺，薪資水準在業界極具競爭力。以「AI 社交產品經理」為例，該職位月薪範圍落在 30,000 至 60,000 元人民幣之間，並以 16 個月薪資計算，最高年薪可達 96 萬元。該職位的主要任務是主導 AI 陪伴產品的設計與開發，探索人工智慧在情感連結、興趣匹配、個性化互動等維度的應用，目標是打造「有溫度的 AI 陪伴體驗」。 不僅限於陪伴場景，小紅書也在社區互動層面積極導入 AI 技術。另一則「評論互動 AI 產品經理」的招聘資訊顯示，該公司正試圖透過 AI 評論、AI 角色互動、智能回覆等功能，將人工智慧能力深植於社區生態之中。這項職位的最高年薪同樣達到 96 萬元，顯示小紅書對 AI 驅動的社交互動模式寄予厚望。 從組織架構層面來看，小紅書已於今年 5 月發布內部信，宣布新一輪組織升級，其中最重要的變革便是成立 AI 一級部門「Dots」以及企業智能部。這項調整不僅是技術層面的投入，更象徵著小紅書從產品技術與組織管理雙軌並進，全面加大 AI 布局力道。 業界分析指出，小紅書過去在 AI 領域的應用多集中於後台推薦演算法、內容審核等技術層面，如今轉向前台產品化，意味著其 AI 戰略進入全新階段。自研 AI 社交產品與社區互動工具，不僅能提升用戶黏性，也有助於在競爭激烈的社交平台市場中開闢差異化路徑。 值得注意的是，小紅書選擇從「情感連結」與「陪伴」切入 AI 社交，與當前市場上其他平台主打效率或娛樂的 AI 應用形成區隔。透過 AI 角色扮演、智能對話、興趣匹配等機制，小紅書期望打造更具人性化的互動體驗，讓用戶在平台上不僅能獲得資訊，也能感受到情感上的共鳴與陪伴。 此外，小紅書的 AI 社區互動工具也瞄準了評論區的活躍度與參與感。傳統的評論互動往往依賴用戶主動發文與回覆，而透過 AI 智能回覆與角色互動，平台可以持續創造話題與對話，進一步延長用戶停留時間，提升整體社區活躍度。 對於上述資訊，新浪科技曾向小紅書官方求證，截至發稿為止尚未獲得正式回應。不過，從密集的招聘動向與組織調整來看，小紅書在 AI 領域的投入已非試探性布局，而是逐步形成一條清晰的產品路線。 目前市場上已有不少社群平台嘗試導入 AI 陪伴功能，例如字節跳動旗下的社交產品、以及部分新創公司推出的虛擬伴侶應用。小紅書的優勢在於其龐大的用戶基礎與豐富的內容生態，若能將 AI 陪伴功能與既有社區場景自然融合，可望在短期內累積大量用戶反饋，加速產品迭代。 值得注意的是，小紅書在招聘需求中特別強調「AI Native 產品思維」，顯示其並非單純引進技術人才，而是希望找到能從用戶體驗出發、將 AI 視為核心產品元素而非輔助工具的產品經理。這也反映出小紅書對於 AI 產品化的定位──不是將 AI 當作附加功能，而是讓 AI 成為驅動社交互動的核心引擎。 綜合來看，小紅書的 AI 戰略正從幕後走向台前，從技術支援轉向產品主導。透過高薪招募、組織重整、產品自研等多管齊下的方式，小紅書不僅要搶佔 AI 社交的賽道，更企圖在情感陪伴與社區互動的交叉領域建立護城河。未來小紅書將如何平衡 AI 自動化與人性化互動之間的界線，以及能否在隱私與數據安全層面取得用戶信任，將是業界持續關注的焦點。