AI熱錢湧進臺灣，但大部分普通人為什麼越忙越窮？

AI浪潮推動臺灣經濟數字持續攀升，但多數民眾卻感受不到財富增長，反而陷入「越忙越窮」的困境。最新數據顯示，過去一年臺灣人均GDP將近3.95萬美元，甚至超越韓國與日本，出口總額、經濟成長率均交出亮眼成績，但這股繁榮紅利並未均勻擴散，高達七成的受僱勞工薪資低於平均水準，物價與房價壓力卻一路走高，形成「指數狂飆、錢包無感」的強烈對比。這波經濟榮景的核心引擎來自半導體與AI供應鏈。以臺積電為例，2025年營收高達1224.2億美元，年成長35.9%，淨利更暴增51.2%，帶動相關企業訂單滿載。

然而根據英國《經濟學人》估算，若剔除半導體與AI伺服器出口，臺灣實際出口自2022年以來已衰退約40%，顯示經濟成長高度集中在單一產業鏈。與此同時，傳統製造業正面臨嚴峻考驗。塑料橡膠出口下滑13.6%，紡織品下跌7.3%，工具機全年出口僅20億美元，創下2009年金融危機以來新低。今年1月，全臺有385家工廠實施無薪假，影響超過7300名勞工，其中九成集中在製造業。高端工具機公司瀧澤科技與百德機械相繼縮減工時，位於臺中的自行車前叉大廠育華工業更宣布年底停止接單，存貨將以六折出清。中小型金屬加工廠的負責人坦言，客戶不敢下長單，產線只能放慢運轉，雖然尚未裁員，但前景極度不樂觀。

這種產業雙軌發展，正在臺灣社會創造出兩個截然不同的世界。新竹科學園區周邊的高端公寓，住的是以臺積電為核心的半導體工程師與技術從業者，英國《經濟學人》稱他們為「勞工貴族」。數據顯示，臺灣電子業從業人員薪資比平均水準高出70%，臺積電非管理層員工年薪約11萬美元，是全臺平均薪資的4倍。2025年臺積電員工分紅總額達2061.46億新臺幣（約453億元人民幣），平均每人可領到264萬新臺幣（約57.9萬元人民幣），連續第二年創下半導體業福利新高。然而「勞工貴族」的圈子極為狹小。全臺僅有約104萬人、即12%的就業人口從事晶片與電子高薪產業，其餘88%的勞動力分散在薪資停滯的傳統製造業與服務業。

2025年全臺受僱員工經常性薪資平均數為5.06萬新臺幣，但中位數僅3.99萬新臺幣，意即約400萬勞工、69.74%的受僱者實領薪資低於平均線，這個比率在過去三年逐年攀升，從2022年的68.6%升至2025年的69.74%，AI紅利正在加速擴大薪資差距。年輕世代的處境更加嚴峻。臺灣消費者信心指數今年5月降至62.08，創2023年1月以來新低。臺北房價所得比高達15.41倍，超過倫敦與紐約，普通勞工需不吃不喝超過15年才能勉強負擔一間中位數價格的房子。一位在臺中中小企業工作的陳先生表示，工作7年後月薪僅4.5萬新臺幣，房租加基礎生活費就要2.5萬，至今仍只能與父母同住。大學畢業生起薪約3.

5萬新臺幣，在臺北市中心租一間最小單人公寓就要1.5萬，接近工資的一半。為了維持基本生活，年輕人紛紛投入兼職行列。知名兼職平臺「Worknow」調查顯示，近半數應屆畢業生與入職三年內的員工同時身兼數職。一名近30歲的女銷售員，除了正職工作外，還教尤克里里與圍棋以貼補開銷。省錢術也成為社群話題，許多人緊盯超商APP搶購到期的即期打折食品。高房價、低起薪與物價壓力，直接反映在持續走低的新生兒率上，儘管政府加大育兒補貼，不少年輕人仍直言「經濟不穩定，就不會考慮生小孩」。這種現象並非臺灣獨有，韓國也面臨類似困境。

三星與SK海力士兩家企業幾乎壟斷AI高價值賽道，市值合計占韓國KOSPI指數逾50%，三星半導體事業部員工獎金高達6億韓元（約271萬元人民幣），但同集團消費電子部門員工全年獎金僅600萬韓元（約2.7萬元人民幣），內部收入差距超過百倍。不過韓國尚有汽車、動力電池、軍工、造船等世界級產業可分散風險，臺灣的產業集中度更為極端，臺積電一家公司就占臺股加權指數權重達45%。AI紅利困在竹科，難以溢出到其他產業。半導體賺取的資金流向股東與少數技術人員，高獎金與高出口反過來推高全島通膨，但傳統製造業、服務業與中小企業的薪資幾乎紋絲不動。

早在2023年，臺灣媒體已開始討論「體感貧窮」：GDP成長、低收入戶數下降，但民眾仍然感覺日子難過。如今這股情緒並未消失，只是換了一個AI當道的背景板，從以前的「為什麼不漲薪」變成「臺積電都漲那麼多了，為什麼我的薪水還是不變」。當一個經濟體的成長愈來愈依賴單一產業、單一群體與單一分配路徑時，科技狂飆帶來的繁榮就可能成為一場多數人僅能旁觀的盛宴。如何讓AI紅利真正輻射到更多普通人，已成為各界必須嚴肅面對的課題。