智東西生成式AI

這家公司用大模型給月嫂派活,周活10萬次,前百度副總裁創業

2026年5月28日 11:52

重點摘要

智東西 作者 | 李水青 編輯 | 心緣 智東西5月29日報道,5月27日,濟南,一場看似傳統家政行業的發佈會,卻坐滿了AI和機器人從業者、高校科研學者及科技媒體。 當天,麗陽神州推出全國首個生活服務全場景具身智能訓練平臺“硅聚變”、升級版“麗陽雨露”大模型平臺、家務機器人“麗陽小當家”。這家公司很多人並不熟悉,但它背後站著中國家政行業龍頭“陽光大姐”,後者深耕家政服務20多年,培訓服務員數十萬人。 更值得一提的是掌舵人李碩——原百度副總裁、百度智能雲戰略行業總經理。如今,他把創業方向押在了“AI+家政”。 “你心中最理想的人生狀態?”李碩開場拋出一個哲學問題。臺下大部分人選擇了:“能奮鬥、能躺平,自由切換。”李碩話鋒一轉:“理想和現實之間,差一套系統。” 這套系統,就是AI賦能的家政服務。它不只是擦桌子、拖地板那麼簡單,而是一整套對抗生活熵增的系統:老人摔倒怎麼辦?產婦恢復怎麼安排?孩子成長如何陪伴?誰來處理夜間護理、衛生間清潔、醫療陪護這些又髒又累又高度非標的工作? 過去這套系統主要依賴人,現在AI和機器人正在開始接管其中的一部分。 這家2018年創立的公司,AI鴻圖已不是停留在“講故事”階段。李碩在專訪中告訴智東西,其“AI工作清單”系統已覆蓋上萬名服務員,周訪問量達到7萬-10萬次;AI客服已開始獨立處理用戶需求;機器人已在濟南兩家三甲醫院承擔醫療垃圾分類等工作。 而本次亮相的具身智能訓練平臺“硅聚變”,被李碩稱為“可能是唯一能給機器人提供真實高質量家政數據的訓練場。” AI如何變革家政行業?機器人什麼時候能夠進家?這又將對行業從業者和我們的生活帶來什麼樣的影響? 本文通過對話李碩和實地考察,看一個技術出身的大廠高管,如何從行業長出來,打造一個“AI+家政”的創業範本。 一、Agent落地400+家政門店,具身機器人或明年進家 2026年,Agent成為AI落地的主

站內 AI 整理稿

智東西 作者 | 李水青 編輯 | 心緣 智東西5月29日報道,5月27日,濟南,一場看似傳統家政行業的發佈會,卻坐滿了AI和機器人從業者、高校科研學者及科技媒體。 當天,麗陽神州推出全國首個生活服務全場景具身智能訓練平臺“硅聚變”、升級版“麗陽雨露”大模型平臺、家務機器人“麗陽小當家”。這家公司很多人並不熟悉,但它背後站著中國家政行業龍頭“陽光大姐”,後者深耕家政服務20多年,培訓服務員數十萬人。 更值得一提的是掌舵人李碩——原百度副總裁、百度智能雲戰略行業總經理。如今,他把創業方向押在了“AI+家政”。 “你心中最理想的人生狀態?”李碩開場拋出一個哲學問題。臺下大部分人選擇了:“能奮鬥、能躺平,自由切換。”李碩話鋒一轉:“理想和現實之間,差一套系統。” 這套系統,就是AI賦能的家政服務。它不只是擦桌子、拖地板那麼簡單,而是一整套對抗生活熵增的系統:老人摔倒怎麼辦?產婦恢復怎麼安排?孩子成長如何陪伴?誰來處理夜間護理、衛生間清潔、醫療陪護這些又髒又累又高度非標的工作? 過去這套系統主要依賴人,現在AI和機器人正在開始接管其中的一部分。 這家2018年創立的公司,AI鴻圖已不是停留在“講故事”階段。李碩在專訪中告訴智東西,其“AI工作清單”系統已覆蓋上萬名服務員,周訪問量達到7萬-10萬次;AI客服已開始獨立處理用戶需求;機器人已在濟南兩家三甲醫院承擔醫療垃圾分類等工作。 而本次亮相的具身智能訓練平臺“硅聚變”,被李碩稱為“可能是唯一能給機器人提供真實高質量家政數據的訓練場。” AI如何變革家政行業?機器人什麼時候能夠進家?這又將對行業從業者和我們的生活帶來什麼樣的影響? 本文通過對話李碩和實地考察,看一個技術出身的大廠高管,如何從行業長出來,打造一個“AI+家政”的創業範本。 一、Agent落地400+家政門店,具身機器人或明年進家 2026年,Agent成為AI落地的主戰場。而家政行業,憑藉複雜場景、高頻動作和真實數據,成為最適合Agent和具身智能落地的行業之一。 “我們內部的工作幾乎全用OpenClaw(開源Agent架構)重做了。”李碩在專訪中告訴智東西。原本計劃擴招的開發團隊停了下來,他們的工程師只用了三天,就完成了一個AI崗位體系重構。 現在,AI已經深度參與客服、培訓、質檢、服務匹配等環節。 舉個例子,在陽光大姐的一家線下門店裡,一天40多個用戶需求,其中20多個完全由AI處理完成——從需求澄清、精準匹配到服務推薦,全程自動化。這套能力正在向全國近400家分支機構鋪開。 變化還來自於具身智能發展,家政行業正為具身智能提供訓練數據和落地場景。 李碩把家政服務員比作“特斯拉用來訓練自動駕駛的駕駛員”——特斯拉路上跑著幾千萬輛車,每輛車都在為自動駕駛模型採集數據。而具身智能行業呢?全中國能達到“特斯拉水準”的家政服務“駕駛員”,李碩估計不超過2000個。 家政服務員正在成為具身智能最稀缺的訓練資源。她們每天都在做真實的服務:開冰箱、拿瓶子、疊衣服、給老人翻身——這些動作,每一個都是機器人需要學習的“技能”。 而麗陽神州的培訓基地,每年有上萬人在這裡進行實操訓練,在李碩看來,這正是具身智能行業最缺的“數據油田”。 機器人進家,也不是科幻。 當智東西問及機器人進家的時間表,李碩的回答也比很多人想象得更激進:“明年或者後年,人帶著進家。”當然,他強調不是機器替代人。而是人負責情感、判斷、監督,機器人負責髒活、累活、重複活。 二、從三款產品,看AI和機器人如何落地家政行業 如果說很多公司還在講“AI改變世界”,那麼麗陽神州更像是在回答另一個問題:AI到底怎麼幹活? 他們這次發佈的三款產品,對應了家政行業重要的三件事:AI理解人、機器人學習人、人機開始協同。 1、麗陽雨露大模型服務平臺:自研家政大模型,AI嵌入工作流 當下,很多行業大模型產品還停留在“你問我答”的階段,但李碩發現這條路在家政行業走不通。 “這個行業很多人連搜索引擎都不會用。”所以麗陽雨露大模型服務平臺的升級方向,不是做一個更聰明的聊天機器人,而是把AI塞進服務員每天的工作流裡。 李碩告訴智東西,目前最火爆的一款應用,就是“智能工作清單生成”。 比如月嫂每天服務寶媽時,系統會自動生成當天工作安排:飲食、護理、觀察指標、溝通重點全部結構化輸出——今天產婦處在產褥期第幾天、母乳餵養什麼階段、身體什麼狀況,對應的護理重點是什麼。 這份清單不僅是給服務員看的,更是給寶媽看的。寶媽看完知道服務員為什麼做這些事,減少溝通成本,還能反向監督。 這套功能目前向一萬多名服務員開放,每週訪問量7-10萬次,平均每個服務員一天至少用6回。“過去家政行業最大的問題,是高度依賴個人經驗,現在,AI開始改變行業標準化能力。”李碩告訴智東西。 另一個有潛力的殺手級應用,是“AI參與前臺用戶溝通”。 李碩舉了個例子:一位90多歲的老人,經常摔倒,但又堅決不願別人陪護,家人陷入焦慮。普通客服可能只會推薦養老院或護工,但麗陽神州的專業服務人員卻從摔倒時間、藥物情況、步態、衛生間環境、小推車高度等角度,一步步拆解問題。最終給出的方案,包括感應燈、防滑墊、扶手設計、步態評估、定點陪走等,最後建議去醫院做步態和平衡評估。 家政客戶需要的是專業護理諮詢,這也是AI可以學習的養料。“現在我們要用AI把這些知識萃取出來。”李碩說,“讓AI能針對每個人、每種複雜情況,完成知識計算,給出合理建議。” 除此之外,麗陽雨露平臺還更新了智能刷題系統應用,落地了陽光大姐旗下培訓系統及濟南三甲醫院護士培訓場景。今年晚些時候,麗陽神州還將推出AI家政服務匹配、AI面試機器人插件、法務知識服務等應用。 2、硅聚變平臺:給機器人提供真實世界,家政服務員就像“駕駛員” 相比大模型,“硅聚變”更像一個具身智能基礎設施。它被定義為“碳基人類與硅基智能共同的學習平臺”。 怎麼做?從智東西實地考察可知,麗陽神州採用“動作雙採”方案。 比如老師在教服務員怎麼疊衣服時,穿戴式設備和周邊攝像頭同時採集數據。服務員練習時也一樣。一套動作產生的數據,既給人用作培訓教材,也給機器用作3D建模、機器人訓練數據。 這套模式解決了具身智能行業一大痛點——缺乏高質量、低成本、連續穩定的訓練數據。 李碩向智東西算了一筆賬:北上廣深的機器人訓練場,人員流動性差不多三個月換一撥人,數據成本高、質量不理想。而麗陽神州的培訓基地有130多畝,常年有上千名學員在培訓,一年上萬人的實操數據,標準化程度高、前後一致性極強。 “常規場景需要上萬條數據才能訓練一個任務,用我們的數據,可能一萬到三萬條就夠了。”李碩告訴智東西。 目前,多家頭部本體企業已經或即將與麗陽神州達成合作,包括融資金額首屈一指的廠商。“目前進場的有130多臺機器人本體,四款最新型號。”李碩說,“我們可能是唯一能給機器人提供真實高質量家政數據訓練場的公司。” 3、麗陽小當家機器人:從髒活累活做起,醫療垃圾分類、夜間巡檢 “麗陽小當家”已經在2026杭州國際具身機器人場景應用大賽上亮過相——連續運轉超過16個小時,派出了上萬份把子肉,五項指標綜合評分第一。 但李碩很清楚,機器人進家還遠沒那麼簡單。“我要測多少東西才確保他進家不揍你?”這句玩笑話表明,安全認證是進家的硬門檻。麗陽神州正在跟上海機器人研究院、上電科機器人認證中心等多家機構合作解決這個問題。 因此,“麗陽小當家”沒有先去挑戰“端茶倒水”、“陪聊天”這些複雜情感交互,而是先幹髒活、累活、危險活。 比如醫療垃圾分類。目前,“麗陽小當家”已經在濟南兩家三甲醫院落地,著手兩層樓的醫療垃圾處理。 還比如醫院夜間巡檢:機器人每個房間走一遍,用紅外判斷老人的呼吸體徵,讀輸液進度和體徵監測儀數據。後臺處理完後,再決定是讓護工還是護士介入。 還有一個具有代表性的場景是公共衛生間,他們已經在濟南郊區部署機器人清掃路邊衛生間。 三、前百度副總裁創業,做一家從行業里長出的AI公司 過去兩年,大模型創業最常見的路徑,是“先有技術,再找場景”。 而麗陽神州,恰恰相反。 麗陽神州成立於2018年,李碩在2023年入駐麗陽神州擔任董事長。在此之前,他是百度副總裁、智能雲戰略行業總經理。從大廠高管到創業公司操盤手,李碩趕上了兩個關鍵時間節點。 第一個節點是2023年底,在ChatGPT引爆大模型浪潮期間,麗陽神州發佈了全國首款家庭服務產業大模型。第二個節點是2025年3月,在DeepSeek、Qwen等開源模型實現突破時,這個大模型成為首個獲得開放運營資質的生活服務領域垂直大模型。 但一個關鍵的轉折點,發生在2024年。他們發現,傳統問答模式根本不適合家政行業,於是全面轉向“工作清單制”,把AI嵌入工作流。這一變化,讓AI第一次真正開始“幹活”。 但李碩告訴智東西,最大的難點從來不是技術,而是知識。 當下,一些廠商做醫療大模型,醫療知識庫已經積累了上百年,醫生評職稱要寫論文,知識是現成的、文檔化的。但護理知識呢?護士不寫論文,經驗都在資深護士長的腦袋裡。 麗陽神州的做法是“自己生產數據”——和三甲醫院的護士長、博士們一起,把護理經驗一條條文檔化。目前其已經做了全國第一個醫療級護理知識庫,預計今年9月完成國家標準院評測後正式對外發布。 第二個難點,是把專業術語變成一線服務員能聽懂的話。 “褥瘡”在不同地方有不同叫法,“地瓜”在四川和山東指的不是一個東西。麗陽神州在底層基座模型基礎上加了一個“口語層”,把專業知識翻譯成中專水平能理解的語言。“動輒輸出上千字,對護理從業者而言就是天書。”李碩說,“你得接受這個差異。” 與大模型技術切入的創業公司相比,麗陽神州的最大優勢是“從場景里長出來”。 陽光大姐有20多年的行業積累,有數十萬服務員的實踐數據,有成熟的商業模式,擁有真實訂單、真實用戶和真實利潤。 “我們把成熟的商業模式的利潤拿來做研發,研發成果又讓商業模式運轉得更好。目前融資都是小額的,不需要燒錢摸索。”李碩說。 結語:人機協同進家,不再是科幻 AI正在加速落地家政,人機協同進家不再是科幻。 國家統計局數據顯示,截至2025年末,我國60歲及以上人口數達3.2億,佔總人口的23%。2025年4月,商務部等九部門發佈《關於促進家政服務消費擴容升級若干措施的通知》,明確加快家政數字化,拓展AI與機器人應用場景。 產業深層痛點,包括服務標準、培訓效率、匹配質量,正被大模型和具身智能逐一破解,但數據化門檻和安全認證仍是瓶頸。家政與科技公司“場景反哺技術”的新範式正在形成:傳統企業提供場景與渠道,科技公司提供算法,效率遠超實驗室擺拍。 麗陽神州的故事有意思的地方在於:它不是拿著AI錘子找釘子,而是從一個萬億級的、真實存在的、痛點明確的市場里長出來的。 基於這樣的出發點,其也為產業提供了一條可行路徑:用大模型提升匹配與培訓效率,用訓練平臺沉澱真實場景數據,再用機器人先從機構場景切入,逐步向家庭滲透。

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