Monday.com 員 630 人，聚焦人工智能戰略

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### Monday.com 裁員 20% 約 630 人，全面轉向人工智能戰略核心

知名以色列工作作業系統軟體公司 Monday.com 近日宣布一項重大的組織重組計畫，該計畫的核心內容包括裁減約 20% 的全球員工，預計將有 630 名員工受到影響。這項決策並非單純的成本削減，而是公司戰略轉型的關鍵一步，旨在打造一個更為精簡、高效的運營模式，並將所有資源集中押注於快速增長的人工智能領域。 根據 Monday.com 官方發布的聲明，此次重組將使其能夠「以更專注的姿態」迎接未來挑戰。公司將把人工智能平台定位為核心產品，並進行大幅度的調整與重塑，以滿足企業客戶對於 AI 助手日益增長的需求。此次裁員產生的相關費用，預計將在 4500 萬至 5500 萬美元之間，主要用於員工遣散費、福利及相關重組成本。 Monday.com 的戰略轉型並非一蹴可幾。該公司近年來已逐漸從一個單純的專案管理工具，進化為一個強大的工作作業系統。在新的 AI 戰略指導下，這款平台將徹底改頭換面，成為一個功能全面的「人工智能工作平台」，旨在透過自動化與智慧化，徹底改變企業的運作方式。 這個全新的人工智能工作平台整合了多項高階功能，目標是讓企業能夠更輕鬆地建立、部署和管理 AI 應用。核心組件包括一個「無代碼應用構建器」，即使是沒有程式背景的員工，也能透過直觀的拖放界面，快速建立滿足特定業務需求的應用程式，大幅降低數位轉型的門檻。 此外，平台內建了「自定義 AI 助手」功能，企業可以根據不同的部門或任務需求，訓練專屬的 AI 助理，協助員工處理日常繁瑣事務。同時，「工作流自動化工具」能將重複性的手動任務自動化，進一步釋放人力資源，讓團隊能專注於更高附加價值的工作，從而顯著提升整體生產力。 平台還包含了一個「智能聊天機器人」系統，它不僅能作為客戶服務的前線窗口，更可以深入連接企業內部資料庫，自動生成業務報告、更新管理儀表板，讓管理階層能即時掌握營運關鍵指標。這一系列功能的路線圖，明確顯示 Monday.com 正致力於將 AI 無縫融入工作流程的各個環節。 Monday.com 的裁員決定，反映了當前全球科技產業一個普遍且殘酷的現實。在經濟不確定性與市場成長放緩的雙重壓力下，各大科技巨頭紛紛進行瘦身，將節省下來的資金與人力，轉而投入被視為下一波成長引擎的人工智慧領域。 知名科技人力資源追蹤網站 Layoffs.fyi 的最新數據印證了這一趨勢。數據顯示，2026 年 5 月全球科技業的裁員人數創下了數年來的單月新高。更值得注意的是，有超過 78% 的受訪公司表示，其裁員的主要原因是為了「重新聚焦於人工智能」戰略。 截至目前，2026 年全球科技業已累計裁減超過 122,000 個職位。這個數字不僅超過了 2025 年同期的水平，更凸顯了 AI 浪潮正在以前所未有的速度重塑整個產業的勞動力結構。從 Meta、Google 到微軟，再到如今的 Monday.com，裁員與 AI 投資幾乎成了科技公司財報電話會議上必定出現的關鍵字。 分析人士指出，這一波 AI 主導的裁員潮與過去因景氣循環導致的裁員有所不同。它並非企業在困境中的被動求生，而是主動進行的「戰略性騰籠換鳥」。企業寧可支付高昂的遣散費，也要迅速調整團隊組合，爭搶稀缺的 AI 人才，以確保在新一輪技術競賽中不落人後。 對於 Monday.com 而言，從一個專案管理平台轉身為 AI 工作平台，是一場高風險的豪賭。雖然 AI 藍圖令人興奮，但其變現能力與市場接受度仍有待考驗。此次裁員是否真能如公司所願，讓組織變得更靈活、更具有創新能力，將是未來投資者關注的焦點。 然而，Monday.com 的案例表明，AI 戰略已不僅是科技巨頭的專利，它正在深刻影響中大型科技公司的生存法則。那些能快速適應變化、果斷調整資源分配的企業，才有機會在 AI 時代站穩腳跟。對於被裁員的 630 名員工而言，這場 AI 革命帶來的，既是衝擊，也是轉往新興領域發展的契機。 總體而言，Monday.com 的這項決定，是 2026 年科技業大規模結構性調整的又一個縮影。當 AI 從概念走向應用，它所帶來的效率提升必然伴隨著舊有工作模式的消逝，如何在這場變革中找到平衡，將是所有科技企業與從業者必須共同面對的課題。